作為員工層——

靜以修心，不斷反思自己、總結(jié)自己，持續(xù)在品行、素養(yǎng)、能力方面獲得提升;

作為管理層——

靜以修慧，以平靜的心態(tài)才能更客觀地察人知己，凝心聚力，從而帶好團隊;

作為領(lǐng)導(dǎo)層——

靜以致遠，不時保持內(nèi)心的鎮(zhèn)定、冷靜，
才能更好地對市場、未來、競爭等態(tài)勢保持醒的認知，從而做出科學(xué)、合適的判斷和決策。